Myers-Briggs Test!

 ايه الحكاية؟

في ال

HR

او قسم الموارد البشرية

بيكون في اختبارات كتيرة بنعملها لتحليل شخصيات الناس

ساعات عشان في وظائف معينة بنبقي عايزين فيها انماط شخصية معينة

او بنتجنب فيها مشاكل معينة

او بنصطاد مميزات معينة

او علي اساسها بنوزع الادوار بشكل مناسب لكل شخصية جوا فريق العمل

فبغض النظر عن المقدمة

:)

في اختبار مشهور اسمه

Myers-Briggs Test!

 وده من اكتر الاختبارات الأكثر دقة في تحديد النمط الشخصي او الصفات

بيعتمد علي 4 نواحي

اول ناحية مثلا هيا ان الانسان يميل اكتر الي انه يكون انفتاحي ام انغلاقي

يعني النتيجة بتاعته في الناحية ديه حتطلع من اسئلة الاختبار انك يا اما

(E)

Extravert

أو

(I)

Introvert

وال 3 نواحي التانية هيا 

sensing (S)

or

intuition (N)

+

thinking (T)

or

feeling (F)

+

perception (P)

or

judgment (J)

فانت بعد ما تجاوب اسئلة الاختبار كلها

بتتكون نتيجتك من أحد الاحتمالين في كل ناحية من ال 4 نواحي بنسب معينة وبحسابات معينة

بينتج عنها انك بتكون واحد من 16 نوع شخصية موجودين في الاختبار ده

وبتكون نتيجتك علي هيئة 4 حروف اللي هما اختصار كل ناحية من ال 4

ومثلا عشان تفهموا قصدي

اللي بيطلعله نتيجته

ENFJ

ده بيكون نوع شخصية من ال 16 اسمه

Teacher

واللي بيطلعله

ESTJ

ده بيكون نوع ال

Supervisor

وديه تسميات مسميها اللي عامل الاختبار ليها تفاصيل تقدروا تقروا عنها بعد ما تعرفوا نتيجتكم لكن مش معني كده انه بيقولكم ان ديه احسن وظيفة تشتغلوها او كده , لكن ده المسمي بتاعك في الاختبار بكل التفاصيل اللي حيقولك عليها كتعريف له

انا عن نفسي لما مديري طلب مني اعمل الاختبار ده

طلعت نتيجتي اسمها

champion

كالاتي

 

فانا جايبلكم الاختبار وعايزكم تعملوه

حملوه من هنا

http://www.mediafire.com/?d4ktzl59qpmc5z3

حتلاقوا النسخة ديه 74 سؤال اختيارات

وحتكتبوا اختياركم في المربع قصاد السؤال

وبعد ما تحلوا ال 74 حيظهرلكم التحليل

عشان تشوفوه حتبصوا علي الشريط اللي تحت في برنامج الاكسيل حتلاقوا

Test-Results-Notes

طبعا تختاروا النتيجة

وعشان تقروا اكتر عن نمط الشخصية اللي طلعلكم صفاته ايه تقدروا تشوفوا اللينك ده

http://en.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs_test#Keirsey_temperaments

حتلاقوا فيه ال 16 شخصية وبمجرد ما تدوسوا علي الاسم حيظهرلكم التحليل بتاعها

ولو في اي سؤال انا موجود

^&^